Tilrettelagt arbeid

For hvem?
Deltager i yrkesrettet attføring der avklaring har avdekket at deltager har behov for formidlingsbistand.
Hva?
Individuelt behov bestemmer innholdet i tiltaket. Behovene skal nedfelles i en plan som omhandler hvordan arbeidssøkningen skal foregå:

• Hvem har ansvar for hva
• Hvilket behov for tilrettelegging foreligger
• Oppfølging
• Opplæring
• Mål for kvalifiseringen/treningen

Hvordan?

• Løpende inntak - ingen fast oppstartdato
• Samtaler og oppfølging av gjennomføringsplanen foretas jevnlig
• Art og hyppighet av samtaler og oppfølgingstiltak blir tilpasset den enkeltes oppfølgingsbehov
• Arbeidstrening gjennomføres i ekstern bedrift i den bransjen/yrket deltager ønsker. Arbeidsavtale, tilrettelegging, hjelpemidler, opplæring og arbeidsinnhold skal gjenspeile målene for tiltaket
• Det gjennomføres evalueringsmøter med arbeidsleder og deltager på eksternt arbeidstreningssted under løpet og før avslutning
• Avvik i forhold til planen behandles i samhandling med NAV. Det gjennomføres trekantsamtale med saksbehandler før avslutning
• Det utarbeides halvårsrapporter og en grundig sluttrapport, med forslag til videre tiltak, som gjennomgås med deltager før den oversendes saksbehandler ved NAV

Varighet?
Inntil 3 år, hvis nødvendig.
Tiden skal være forankret i gjennomføringsplanen og ikke være lenger enn denne tilsier.